Responsable pôle Polyhandicap Enfants, Paris (75)

Notre client, acteur de référence sur le territoire parisien dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (400 enfants, adolescents et adultes, 250 salariés), recrute son/sa :

Responsable de pôle polyhandicap enfant (H/F).


Localisation : Paris (75)

Rémunération : Selon profil et expérience – CCN 51 (FEHAP)

Prise de poste : décembre 2020

 

Profil du poste :

Sous l’autorité du Directeur du centre médico-social, vous participez et mettez en œuvre la stratégie de pilotage des dispositifs définie par la direction générale. Vous êtes chargé(e) de garantir la qualité, la modularité et l’évolutivité des parcours des enfants en situation de handicap et participez au bon fonctionnement des différents dispositifs (IME 48 places, SESSAD 9 places, Maison des répits 20 places et équipe mobile). Vos principales missions sont les suivantes :

  • Management des dispositifs et des équipes
  • Pilotage des objectifs de qualité et de sécurité des accompagnements
  • Organisation de la gestion des RH
  • Soutenir et mettre en œuvre les objectifs institutionnels.
  • Relations avec les personnes accueillies et les familles.
  • Equipement matériel de la structure
  • Développement du pôle handicap.

 

Profil recherché :

Titulaire du CAFDES, d’un Master 2 ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie de 5 ans minimum en qualité de Directeur /trice adjoint(e), Responsable ou Chef de service dans un établissement médico-social de taille plus ou moins équivalente (environ 77 places). Toute expérience vécue sur le champ du handicap auprès d’enfants polyhandicapés est impérative.

Dynamique, volontaire et moteur, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet d’encadrer vos équipes tout en la fédérant dans une dynamique de projet. Vous savez ainsi poser un cadre de travail précis et ferme en définissant clairement les objectifs de travail selon un style de management conciliant. Autonome et disponible, vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et en particulier dans le dialogue, la négociation et la conduite de changement. Enfin, rigoureux(se) et avec un sens de l’adaptation développé, vous facilitez le bon fonctionnement du pôle dont vous avez la charge notamment par votre réactivité, votre sens de la responsabilité, votre esprit d’équipe, votre implication et votre pugnacité. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs de la Fondation.

 Merci d’adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : SJDHDD751020-SI


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