Notre client, association reconnue du secteur médico-social, accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et des adultes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie. Fortement engagée en faveur de l’inclusion, de l’autodétermination et du respect des droits des personnes accompagnées, elle s’appuie sur plus de 300 professionnels répartis au sein de plusieurs établissements et services pour proposer un accompagnement personnalisé et de qualité. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute son futur :
Directeur général (H/F)
- Secteurs : Médicosocial / Handicap
- Localisation : Ardèche (07)
- Rémunération : à partir de 75 K€ brut annuel sur 12 mois
- Prise de fonction : septembre 2026
- Contrat : CDI – statut Cadre dirigeant / véhicule de fonction
Sous la responsabilité de la Présidente et en liens étroits avec l’ensemble des membres du bureau, vous êtes responsable du bon fonctionnement des différentes structures de l’association : les services support du siège et les directions opérationnelles d’établissements. Garant(e) du pilotage budgétaire, financier, managérial, organisationnel, administratif et institutionnel, vous respectez et mettez en œuvre le projet associatif global de l’association.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre l’objet social de l’association et la représenter en étant garant de ses valeurs tout en contribuant à valoriser son image
- Rechercher et développer les ressources ainsi que les partenariats : animer et piloter l’équipe du siège et l’équipe des directeurs dans l’ensemble de leurs actions et activités ; préserver la cohésion associative ; créer, développer et entretenir des relations partenariales et institutionnelles (réseaux, lobbying)
- Impulser une démarche d’amélioration continue de la qualité afin de promouvoir la bientraitance dans les établissements de l’association.
- Concevoir et animer une stratégie de développement : diagnostiquer les besoins et adapter les réponses ; conduire les projets (création, restructuration…)
- Contrôler et évaluer : garantir le cadre légal externe (Lois – Règlements) et interne (projet stratégique, règlement général, décisions du Conseil d’Administration …) ; être investi(e) dans la surveillance et l’investigation au sein des établissements, notamment en termes de sécurité des personnes et des biens ; orienter, contrôler et valider le travail des équipes (services supports du siège et directions d’établissement) ; mener les enquête de satisfaction sur les prestations du siège ; indiquer les axes de progrès
- Informer le Conseil d’Administration : rendre compte à la Présidente et au bureau ; élaborer les rapports d’activité et assurer un devoir d’alerte quand il le faut.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le management d’équipes de direction, idéalement au sein de structures multisites ou multi-entités, dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Vous connaissez bien le fonctionnement privé associatif et maîtrisez le pilotage de services supports ainsi que la conduite de projet technique, notamment dans les domaines de la gestion RH, financière, SI, la qualité, la RSO et la gestion du patrimoine. Enfin, grâce à votre sens de l’adaptation, votre implication et votre autonomie, vous serez rapidement opérationnel(le) et vous saurez vous intégrer au sein de l’association dont vous porterez les valeurs ainsi que le projet avec enthousiasme.
Merci d’adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : APIFDG02-070726 -SI
