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A propos du cabinet Parcours & Sens

17 mai 2016

Parcours & Sens, cabinet de recrutement et d’approche directe dédié aux cadres et aux directeurs sur le secteur médico-social et sanitaire.

Le cabinet

Créé en 2010, par Anne-Sophie de LARAUZE, PARCOURS & SENS est un cabinet d’approche directe qui recrute les directeurs d’établissements médico-sociaux ou sanitaires ainsi que les cadres au sein de ces structures et des sièges sociaux de ses clients. Il a été fondé afin que les entreprises ou associations qui placent l’humain au cœur de leur activité, puissent recruter des femmes et des hommes qui donnent Sens à leur métier en tant que managers. Depuis 2016, PARCOURS & SENS est adhérent du GERONTOPOLE DES PAYS DE LA LOIRE ainsi que du réseau SILVER ECONOMIE.

PARCOURS & SENS accompagne, sur tout type de problématiques de recrutement, les acteurs du secteur médico-social et sanitaire : groupes privés à but lucratif et à but non lucratif, associations et entreprises « mono-établissement », fondations et mutuelles. Quelque soit le statut, la forme juridique ou le type de gouvernance, PARCOURS & SENS s’adapte et s’attache à bien comprendre les contextes de recrutement, les modes de fonctionnement, le projet de l’entreprise ou associatif et les enjeux du recrutement en question. Le cabinet pilote tout le processus de recrutement, de la définition du cahier des charges jusqu’à la prise de fonction du candidat recruté, en concertation étroite avec le client.

Axé sur des valeurs humaines fortes, notre savoir-faire repose sur notre capacité à sélectionner et capter ces talents via une base de données étoffée (plus de 19.000 contacts ciblés), une bonne connaissance du secteur médico-social et sanitaire, une capacité à s’appuyer efficacement et à enrichir un réseau professionnel, tout en suivant une méthode de travail rigoureuse, constante et transparente.

Approche directe (chasse), sourcing réseaux, annonces sur les différents job-boards, bases de données professionnelles et réseaux sociaux, annuaires d’écoles,  le cabinet PARCOURS & SENS utilise et maîtrise toutes les méthodes de recherche pour identifier au plus vite un grand nombre de candidats expérimentés, avec pour objectif N°1 de présenter la/les candidatures avec la meilleure adéquation possible par rapport au profil recherché.


 

Le secteur et les postes

Le secteur médico-social et sanitaire, que l’on nomme aussi plus généralement le secteur de la santé, couvrent le champ des personnes âgées, du handicap et de la petite enfance pour le médico-social, et le court et moyen séjour pour le sanitaire, c’est-à-dire les hôpitaux et les cliniques.

Pour le médico-social, les établissements où nous recrutons des directeurs sont :

  • EHPAD, EHPA, Résidence services seniors, résidence autonomie
  • MAS, FAM, IME, SESSAD, ESAT, SAMSAH, CAJ, Foyer d’hébergement, etc.
  • Crèche

Pour le secteur sanitaire :

  • Clinique de Soins de suite et réadaptation (SSR), Centre de rééducation fonctionnelle, médecine chirurgicale, etc.
  • Clinique en santé mentale (psychiatrie, addiction)
  • Pôle sanitaire et médico-social (multisites)

 

PARCOURS & SENS recrute :

  • Fonction transversale : Directeur régional, Directeur référent, Directeur d’appui, Directeur d’exploitation, etc…
  • Direction d’établissement : Directeur Opérationnel, Directeur d’EHPAD, Directeur de clinique, Directeur d’établissement de santé, Directeur de SSR, Directeur de pôle, Directeur multisites, Directeur de résidence services senior, Directeur de transition, etc…
  • Fonction d’encadrement de proximité: Cadre de soins, Infirmier coordinateur, Cadre infirmier, Chef de service, Responsable hébergement/hôtelier, etc…

Les marqueurs significatifs de PARCOURS & SENS :

  • 74% des candidats recrutés par Parcours & Sens sont des directeurs d’établissement, Directeur fonctionnels (siège) et directeurs généraux
  • 100% de nos recrutements sont à des postes de cadres ou cadres dirigeants
  • Taux de renouvellement de 100%! Toutes les organisations, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement avec PARCOURS & SENS
  • Plus de 19 000 contacts ciblés = notre base de données est étoffée et spécialisée sur le médico-social et sanitaire
  • C’est le résultat d’une veille permanente de candidats : 200 nouveaux contacts ciblés/mois.

 

Recrutement - Les atouts de parcours & Sens

 

Les atouts de PARCOURS & SENS :

■ Une très bonne connaissance du secteur médico-social et sanitaire :

  • Des métiers : Directeur d’établissement (EHPAD, SSR, MAS, FAM, IME, SSIAD, etc.) et cadres/chef de service
  • Des problématiques du secteur : règlementaire, social, RH, organisationnel, institutionnel

■ Maîtrise des méthodes de recherche de candidats

  • L’approche directe : l’efficacité dans le recrutement
  • Une veille permanente de profils de candidats
  • La traçabilité des candidatures et SI efficient

■ Ecoute, Disponibilité et réactivité, pour :

  • Comprendre les attentes du N+1 et du client, le mode de management du N+1
  • Comprendre le contexte de recrutement
  • Chercher, sélectionner et présenter les candidats adéquats

■ Partage de valeurs communes

  • Donner envie au candidat de rejoindre les structures dont nous défendons les valeurs avec conviction.
  • Travailler dans une collaboration basée sur la transparence, le professionnalisme et le respect mutuel.