secteur sanitaire parcours et sens

Sanitaire

20 mai 2016

LE CONTEXTE :

Sur le secteur sanitaire, on distingue deux catégories de prise en charge :

  • le court séjour : l’hospitalisation se fait en hôpital (public ou privé) ou en clinique type MCO (médecin chirurgicale obstétrique)
  • le moyen séjour : l’accueil du patient se fait au sein d’établissements du type SSR (Soins de suite et Réadaptation), CRRF (Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle), ou clinique psychiatrique.

Secteur sanitaire privé :

En France, il y a environ 1000 cliniques et hôpitaux privés qui soignent 8,5 millions de patients chaque année dont 2,3 millions de passages dans 130 services d’urgences. Ces structures emploient 150.000 salariés hautement qualifiés, aux côtés de 40.000 médecins.

Outre la difficulté à recruter des médecins, l’autre problématique en termes de recrutement concerne les directeurs d’établissement de santé. Sur le secteur sanitaire privé, PARCOURS & SENS intervient principalement dans le recrutement des directeurs de cliniques (SSR, CRRF, clinique psychiatrique) ou hôpitaux privés. Nous accompagnons ainsi les services RH ou les conseils d’administration dans leur recherche (chasse ou approche directe) de candidats expérimentés, la sélection et le suivi du Directeur (trice) retenu(e).

Un départ en retraite, une recherche confidentielle ou un délai de recrutement très court ; chaque contexte de recrutement peut nécessiter l’intervention d’un cabinet spécialisé connaissant bien les enjeux du secteur.

LES POSTES RECHERCHES :

  • PARCOURS & SENS recrute des directeurs d’établissement de santé : SSR (soins de suite et réadaptation), Centre de rééducation et réadaptation fonctionnelle,  clinique psychiatrique,… et Directeur général d’association sanitaire, Directeur de pôle, Directeur multisites,…
  • La cabinet recrute aussi sur des fonctions transversales telles que Directeur régionalDirecteur des opérations sanitaires, Directeur d’appuiDirecteur d’exploitation sanitaire.

 

Source FHP (Fédération Hospitalière Privée)

 


 

A propos de PARCOURS & SENS, cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur médico-social et sanitaire :

  • 74% des candidats recrutés par Parcours & Sens sont des directeurs d’établissement, Directeur fonctionnels (siège) et directeurs généraux dans le secteur médico-social et sanitaire.
  • 100% des recrutements concernent des postes de cadres ou cadres dirigeants dans le secteur médico-social et sanitaire.
  • Toutes les organisations, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement au cabinet de recrutement Parcours & Sens => taux de renouvellement de 100%
  • Une veille permanente sur les candidats : la base de données de Parcours & Sens s’enrichit tous les mois d’environ 200 contacts ciblés/mois. A ce jour, elle compte +19000 contacts.
  • Une fiche de synthèse indiquant le contrôle de références à l’issue des entretiens est réalisée systématiquement pour chaque candidat présenté.
  • Une réactivité et une disponibilité très importantes
    => Tout client ou candidat qui appelle est recontacté dans les 24 heures.
  • Parcours & Sens s’attache à bien comprendre le profil recherché, et à cerner les enjeux, le contexte de recrutement et le fonctionnement des structures pour lesquelles le cabinet est mandaté afin de proposer des candidats avec la meilleure adéquation possible.
  • Garantie de placement : c’est l’engagement du cabinet à remplacer tout candidat qui aurait été recruté par son intermédiaire et qui ne serait pas resté en poste le temps de la période d’essai. Seulement 11% des candidats recrutés par Parcours & Sens n’ont pas été confirmés par le client. Donc 89% des candidats ont été confirmés.