Notre client, association spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, recrute actuellement pour ses établissements et services (ESAT, Foyer d’hébergement, SAVS) situés en Indre-et-Loire (37), son :
DIRECTEUR POLE TRAVAIL ET VIE SOCIALE (F/H)
- Localisation : Poste situé entre Tours et Vendôme, sur deux sites différents
- Déplacements : réguliers sur le département, entre les deux sites
- Statut : Cadre (CDI) – temps plein – Convention 66
- Rémunération : entre 55 et 60 K€ bruts annuels + véhicule de fonction
Rattaché au Directeur de l’ensemble des pôles, vous conduisez le projet global des établissements et service du pôle Travail et vie Sociale, et en assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, de gestion administrative et financière. Vos principales missions sont les suivantes :
- Structurer et piloter l’activité courante des établissements et service dans une logique d’évolution de l’offre d’accompagnement et de fluidité des parcours de vie des personnes
- Garantir et mettre en œuvre les projets d’établissements dans le respect du projet associatif
- Représenter l’institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles
- Assurer la qualité d’accompagnement des personnes suivies par les différentes structures
- Superviser et garantir le bon fonctionnement des structures sur les plans économique, RH, logistique, règlement (hygiène et sécurité
- Assurer le management et la gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur
- Animer l’équipe des cadres hiérarchiques afin de favoriser la synergie et la coopération entre les services
- Mise en place de la politique de Formation
- Organiser et suivre les relations des établissements avec les partenaires et institutions
- Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.
Profil recherché :
De formation bac+5 (type CAFDES / Master 2) en management des établissements sanitaires et médicosociaux, vous avez une expérience réussie de 5 à 10 ans dans le secteur médico-social, en particulier sur le champ du handicap, dont 3 à 5 ans sur une fonction de directeur d’ESAT. Votre expérience managériale éprouvée, vous a permis d’accompagner des dynamiques de transformation, en particulier dans des contextes de conduite du changement. Vous êtes en capacité de mener le développement commercial d’un ESAT, en concordance avec les enjeux économiques, sociaux et territoriaux. Vous savez mobiliser et accompagner les équipes, en veillant à renforcer le dialogue social et à instaurer un climat de confiance. Rompu au travail en transversalité, vous collaborez efficacement avec les fonctions support et êtes à l’aise dans une gestion organisationnelle multi-établissement. Vous maîtrisez également le pilotage de projets d’établissement, la gestion budgétaire et des ressources humaines, dans le respect de la réglementation médico-sociale et des exigences de qualité. Doté d’une vision claire et structurée, communicant – tant à l’oral qu’à l’écrit – , et ayant une grande qualité d’écoute, vous possédez aussi une réelle aptitude à la prise de décision de façon partagée et pragmatique. Enfin, adhérant aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social et solidaire, vous mettez votre énergie et votre motivation dans la réussite de vos missions.
Merci d’adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : GSOHDD371025-SI
