Notre client est une association regroupant plus d’une quinzaine d’établissements et services, qui intervient en soutien des personnes en situation de handicap et des publics fragiles. Son action vise à favoriser l’autonomie et l’inclusion, en plaçant l’autodétermination et le respect des choix des personnes au cœur de ses pratiques. L’association recrute actuellement, pour ses établissements situés dans les Deux-Sèvres (79) et la Charente (16), une :
Direction du pôle des services médico-sociaux
- Localisation : poste basé dans les Deux Sèvres (79) avec des déplacements fréquents en Charente (16)
- Rémunération : à partir de 50 K€ bruts annuels + Véhicule de fonction
- Statut et contrat : Cadre à temps plein / CDI / Convention 66
Profil du poste :
Rattaché à la Directrice générale adjointe et en lien étroit avec les services supports du siège, vous assurez la responsabilité globale des établissements et services et fédérez les acteurs (professionnels, partenaires, personnes accompagnées) autour d’une démarche inclusive et autodéterminée.
Vos principales missions se décomposent comme suit :
- Développer des synergies avec les autres services et créer un écosystème coopératif où chaque acteur contribue à des parcours personnalisés, fluides et respectueux des choix des personnes.
- Garantir une collaboration entre les pôles Vie Sociale, Éducation et Médico-Social, en favorisant la confiance, le partage d’expertises et le respect des spécificités.
- Placer l’autodétermination au cœur des pratiques, en s’appuyant sur une dynamique collective et une qualité de vie au travail (QVCT) exigeante.
- Piloter des projets innovants en lien avec les services supports.
- Porter la voix de l’association dans les instances régionales / locales pour défendre une vision centrée sur la personne et collaborer avec les acteurs locaux (collectivités, entreprises, associations) pour créer des opportunités d’inclusion.
Profil recherché :
Titulaire du CAFDES, d’un Master 2 (niveau 7) ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience significative et probante (3 ans minimum) en direction d’établissements ou services, avec la mise en place d’une démarche d’inclusion et d’autodétermination. Vous avez ainsi une bonne connaissance de la population adulte et enfants en situation de handicap ainsi que des dispositifs type CAMSP, SAVS, SESSAD, UEMA, etc. Impliqué et reconnu pour votre grande rigueur professionnelle, vous êtes à l’aise dans la gestion administrative et financière. Par ailleurs, maîtrisant l’opérationnel, vous possédez une vraie capacité de coordination des professionnels, d’organisation et d’animation ; vous savez donner un cap clair aux équipes pour porter les projets des établissements et services. Doté d’un bon leadership et d’un excellent relationnel, vous êtes attentif aux personnes en situation de handicap, à leurs familles et aux professionnels. Votre loyauté, votre disponibilité et votre réactivité vous permettront de vous intégrer rapidement. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet de l’association.
Merci d’adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : AGPHDD791025-SI
