Parcours et Sens - Garantie de placement

Garantie de placement : une raison supplémentaire pour faire intervenir le cabinet PARCOURS & SENS pour votre recrutement

 Qu’est-ce qu’une Garantie de placement ?

La garantie de placement est une clause faisant partie des contrats que l’on peut signer avec PARCOURS & SENS et qui permet au recruteur final de l’activer lorsqu’un recrutement n’a pas été probant. Si un candidat recruté ne reste pas en poste parce que celui-ci décide de quitter l’entreprise ou parce que la société ne souhaite pas le garder, la garantie de placement peut être mise en jeu, uniquement avant la fin de la période d’essai. Le client communiquera à PARCOURS & SENS sa volonté d’activer cette clause. Le cabinet est alors tenu de proposer de nouvelles candidatures afin de remplacer le premier candidat recruté.

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Parcours et sens - Infographie 2019 - Source APEC INSEE CADREMPLOI EXPECTRA

12 chiffres à connaître sur les cadres français

Nous vous invitons à découvrir notre infographie réalisée à partir de différentes sources (APEC – INSEE – Cadre Emploi – Expectra)  et qui met en lumière certains chiffres à connaître sur les Cadres Français. Savez-vous par exemple qu’il existe aujourd’hui 4,7 millions de cadres en France. Soit plus de 15% de la population active contre 5% il y a 10 ans ? Ou bien encore que 84% des cadres rêvent de quitter Paris ?

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Parcours et sens recrutement des cadres dans le secteur médico-social et sanitaire

Recrutement des cadres dans le secteur médico-social et sanitaire : comment parer aux difficultés rencontrées ?

Dans un contexte où le taux de chômage des cadres est bas (3,5% en 2018) et les perspectives de recrutement sont à la hausse pour 2019 (jusqu’à +10%), la France connaît une situation de quasi plein emploi pour cette catégorie socio-professionnelle ; réjouissant pour les actifs, mais plus compliqué à gérer pour les employeurs ! Comment parer aux différentes problématiques rencontrées ?

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Parcours et sens - conseils pour mener votre entretien professionnel

Directeur d’établissements sanitaires et médico-sociaux : conseils pour mener votre entretien professionnel

La réussite d’un recrutement dépend de plusieurs facteurs et se joue aussi bien en amont qu’en aval. Il est donc primordial pour les Directeurs d’établissements qui souhaitent recruter de nouveaux collaborateurs, de s’assurer de toujours véhiculer une bonne image de l’entreprise lors de l’entretien de recrutement, et d’instaurer un climat propice à un échange de qualité. Voici donc nos conseils pour mener à bien votre entretien :

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Parcours et sens - L'accompagnement des seniors en fin de carrière

L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS EN FIN DE CARRIERE / PARCOURS & SENS associé à la soirée-débat à Nantes.

Le GERONTOPOLE DES PAYS DE LA LOIRE et le groupe HUMANIS ont organisé un cycle de trois soirées-débats autour du thème « L’accompagnement des seniors en fin de carrière ». Ces soirées ont eu lieu à Nantes le 28 septembre et à Angers le 16 novembre. La première partie de la soirée était co-animée par Christian HESLON, spécialiste des âges de la vie et des conduites à projet, maître de conférences en psychologie et directeur de l’Institut de psychologie et de sociologie appliquées (IPSA) à l’Université catholique de l’Ouest et par Catherine BATY, journaliste et rédactrice en chef de RACINES. Il a d’abord été question de définir la notion de « senior », de l’allongement de la vie professionnelle, des changements de mentalités, du passage à la retraite et de l’activité des retraités. Puis, la deuxième partie de la soirée, les témoignages de professionnels et de retraités sont venus apporter un éclairage complémentaire et concret.

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Les assises-nationales-2017

FOCUS SUR LES ASSISES NATIONALES 2017

Les 23 et 24 mars dernier, PARCOURS & SENS assistait aux Assises Nationales des EHPAD, des résidences autonomie et des résidences seniors. Organisées par LE MENSUEL DES MAISONS DE RETRAITES, en partenariat avec AGE VILLAGE et GERONTONEWS, elles rassemblaient les professionnels publics et privés du secteur. Au travers de conférences, séances plénières et ateliers, cette rencontre a permis de traiter de sujets importants qui font l’actualité : l’avenir des EHPAD, la situation des résidences seniors, la gouvernance dans l’associatif et certains programmes de candidats à la Présidentielle. PARCOURS & SENS  vous transmet son focus.

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Parcours et sens au service de l'UNAPEI

PARCOURS & SENS au service de l’UNAPEI : recrutement innovant et réussi !

Dans le cadre du recrutement de son Directeur exécutif, l’UNAPEI (première fédération d’associations françaises de représentation et de défense des intérêts des personnes handicapées mentales et de leurs familles) a sollicité PARCOURS & SENS, en décembre 2016, pour aider le Conseil d’administration dans sa prise de décision en termes de choix de candidats. Mission de recrutement particulièrement intéressante et innovante, PARCOURS & SENS a souhaité faire un focus pour expliquer la démarche du client, en interrogeant le Directeur Délégué de transition – Philippe VELUT (Des idées plus des Hommes).

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Executive sitting on chair with briefcase at the office lounge

10 conseils fondamentaux pour préparer et réussir son entretien d’embauche

  • Poste : à la pêche aux informations.

Il est essentiel de bien appréhender la structure qui recrute ainsi que les missions et les attentes par rapport au poste à pourvoir : quel est le contexte du recrutement (création de poste ? remplacement ? pourquoi ?) ? Quelles sont les missions et responsabilités ? Quel est le profil recherché ? Quels sont les projets à mener ?

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Parcours et sens - comment le numérique a changé le recrutement

Comment le numérique a changé le recrutement ?

Avec l’avènement d’internet, des messageries électroniques, des job boards (sites internet d’offres d’emploi), des réseaux sociaux comme LINKEDIN, VIADEO et FACEBOOK, des moteurs de recherches, des systèmes d’informations performants et des applications mobiles, le recrutement a radicalement changé en seulement quelques années. En 2015, une enquête effectuée par REGION JOB auprès de 220 professionnels des RH et du recrutement, met en lumière le gain de rapidité dans les processus de recrutement accompagné aussi d’une forte diminution des coûts en passant de la presse papier aux sites d’emploi sur internet.

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10 conseils pour votre CV (1)

10 conseils de recruteur pour votre CV

  • Coordonnées: pensez à les mettre à jour !

Adresse postale, numéro de téléphone portable et adresse mail doivent être mentionnés aussi bien sur le CV que sur la lettre de motivation. Assurez-vous également que ces informations soient systématiquement actualisées et si vous postulez dans une région autre que celle où vous êtes domicilié, indiquez que vous envisagez de déménager. Vous pouvez aussi évoquer votre mobilité : France entière, une région ou un département.

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Parcours et sens - lancement du nouveau site internet

PARCOURS & SENS est fier de vous annoncer le lancement de son nouveau site internet !

Depuis sa création en 2010, le cabinet de recrutement Parcours & Sens a connu une constante évolution et s’est largement développé. Son site internet méritait donc d’être réactualisé. Aujourd’hui, Parcours & Sens prend une nouvelle dimension et vous propose donc son nouveau site, plus moderne, plus interactif et destiné à être plus ergonomique afin de faciliter la navigation des internautes. Couleurs vives, design sobre et clair, interface intuitive et interactive, ce nouveau site a été conçu afin de répondre au mieux à vos attentes. Que vous soyez candidat ou recruteur sur le secteur sanitaire, social, médico-social ou de la petite enfance, ce site est pensé pour vous.

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