Auteur : Lioej5

Coordinateur / Coordinatrice de Village, Saint-Maur-des-Fossés (94)

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Notre client, association privée à but non lucratif (loi 1901), a ouvert son premier établissement en 2023 dans le Val-de-Marne (94). Ce lieu unique en France propose une offre multi-sensorielle autour de 5 pôles d’activités (culturel, artistique, motricité, manuel et numérique), dans un environnement inclusif, stimulant et ludique, ouvert aux enfants en situation de handicap ainsi qu’à leurs fratries. Dans le cadre d’un remplacement, l’association recrute sa·son :

Coordinatrice-eur de Village

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Retranscription intelligente d'entretien

Renforcer son efficacité et la qualité des recrutements : PARCOURS & SENS opte pour NOOTA

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Dans un secteur médico-social en constante évolution, où les enjeux humains sont au cœur de chaque mission, l’efficacité et la qualité des échanges sont essentielles. C’est dans cette optique que Parcours & Sens, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs médico-social et sanitaire, a choisi d’intégrer NOOTA, un outil de retranscription intelligente, à son quotidien professionnel.

Chef de service en Foyer d’Accueil Médicalisé, association de parents, Ain (01)

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Notre client est une association œuvrant dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap (autisme, déficience intellectuelle, troubles psychiques, polyhandicap ou handicaps rares) afin de leur apporter bien-être et qualité de vie. Elle recrute actuellement pour son Foyer d’Accueil Médicalisé (40 places), situé dans le département de l’Ain (01) à 30 minutes de Genève, son : 

Chef de service (F/H)

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Directeur d’association Exercice Coordonné, Rennes (35) – OFFRE POURVUE

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Notre client, est une association loi 1901, qui accompagne les professionnels de santé libéraux (des médecins, des infirmiers, des masseurs-kinésithérapeutes, des pharmaciens, des dentistes, des orthophonistes et des pédicures-podologues, ainsi que des acteurs de terrain) désireux de s’associer dans un exercice coordonné et de développer de nouvelles prises en charge pour les patients, en Bretagne.  Dans le cadre d’un remplacement, elle recrute son-sa :

Directeur d’association (H/F)

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Direction d’EHPAD, Hérault (34)

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Notre client est une association attachée aux valeurs humaines, caritatives et spirituelles, qui œuvre chaque jour pour accompagner les personnes vulnérables et leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Elle recrute actuellement pour l’un de ses établissements, un EHPAD d’une soixantaine de lits, situé dans l’Hérault (34), son :

Directeur d’EHPAD (H/F)

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Inegalité salariale

Égalité salariale et équilibre vie professionnel : le médico-social en quête de solutions

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Dans son étude publiée en février 2025, l’APEC révèle un écart salarial de 12 % entre les hommes et les femmes cadres. Une tendance qui, bien que légèrement en recul, demeure préoccupante. Dans le médico-social, où les femmes sont majoritaires, la question de l’accès aux postes à responsabilités se pose avec acuité. À compétences et responsabilités égales, elles peinent encore à atteindre les fonctions de direction, souvent trustées par leurs homologues masculins.

Responsable de Production Blanchisserie, Ain (01)

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Notre client est une association œuvrant dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap (autisme, déficience intellectuelle, troubles psychiques, polyhandicap ou handicaps rares) afin de leur apporter bien-être et qualité de vie. Elle recrute actuellement pour son ESAT (environ 132 travailleurs) situés dans le département de l’Ain (01), son :

Responsable de Production Blanchisserie (F/H)

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Cadre de santé en Foyer d’Accueil Médicalisé et Foyer de Vie, Ain (01). OFFRE POURVUE

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Notre client est une association œuvrant dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap (autisme, déficience intellectuelle, troubles psychiques, polyhandicap ou handicaps rares) afin de leur apporter bien-être et qualité de vie. Dans le cadre d’une création de poste, elle recrute actuellement pour son Foyer d’Accueil Médicalisé (environ 40 places) et son Foyer de Vie (environ 30 places), situés dans le département de l’Ain (01), son :

Cadre de santé (F/H)

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Chargé.e de recherche en recrutement – Alternance, Nantes (44)

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Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médico-social, social et sanitaire, PARCOURS & SENS a développé un portefeuille d’affaires auprès d’importants acteurs du secteur et recrute des cadres ou cadres dirigeants (direction d’établissement, direction fonctionnelle et managers de proximité). Le cabinet PARCOURS & SENS vous propose de le rejoindre en contrat d’apprentissage, pour devenir notre futur(e):

Chargé-e de recherche

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Soft skills en image

Tests de personnalité : des outils au service du management et du recrutement

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Les évaluations comportementales connaissent un succès grandissant dans les entreprises, où ils sont utilisés pour le recrutement, le développement des talents et l’amélioration des dynamiques d’équipe. À l’heure où les employeurs recherchent des solutions pour mieux comprendre et mobiliser leurs collaborateurs, ces outils s’imposent comme un levier stratégique. Parmi les acteurs majeurs du secteur, la société PERFORMANSE se distingue par des solutions adaptées aux besoins des organisations. PARCOURS & SENS a choisi d’utiliser les outils édités par cette française, située à Nantes.

Direction de Maison d’Enfants à Caractère Social, Limoges (87) – OFFRE POURVUE

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Notre client, association du secteur social et médicosocial, œuvrant principalement en Nouvelle Aquitaine, en accueillant et accompagnant près de 2000 enfants et adultes en situation de handicap chaque année, au travers d’une cinquantaine d’établissements et services, recrute pour l’ouverture d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), son :

 Directeur (F/H)

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Recrutement : bien utiliser les tests de personnalité / Interview Magazine Direction[s] Janvier 2025

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Des questionnaires pour mieux cerner les « soft skills » notamment des managers sont de plus en plus utilisés en complément de l’entretien d’embauche. Leur interprétation nécessite une expertise prudente. Le Magazine Direction[s] vous indique les 3 points clés à respecter : choisir un outil fiable, interroger les résultats et pondérer son impact. Anne-Sophie de LARAUZE, Directrice du cabinet PARCOURS & SENS,  apporte son éclairage en la matière. Bonne lecture ! […]

Direction multisite, Hauts-de-Seine (92) – OFFRE POURVUE

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Notre client est une association privée à but non lucratif (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et services et accompagnant plus de 6000 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale. Elle recrute actuellement pour ses établissements (EANM, ESAT, CAJ, SAVS) situés dans les Hauts-de-Seine son :

Directeur multisite (F/H)

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Chef de service EMP (F/H), Hauts-de-Seine (92)

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Notre client, association reconnue du secteur médico-social (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et accompagnant plus de 6000 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, recrute pour l’un de ses établissements (institut médico-éducatif d’une trentaine de places en externat) son :

Chef de service EMP H/F

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Direction d’association APMSL, Couëron (44) – OFFRE POURVUE

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Notre client, l’APMSL, est une association loi 1901 qui soutient les équipes médicales et paramédicales en Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP) dans la construction et le déploiement de projets de santé, visant à améliorer le parcours de soins. Depuis 2010, l’association agit pour garantir que les MSP adhérentes disposent des moyens nécessaires pour assurer la pérennité et le développement de leurs activités, tout en valorisant la collaboration interdisciplinaire et en favorisant des pratiques innovantes et agiles. Intervenant sur les Pays de la Loire auprès d’un grand nombre d’adhérents, l’APMSL est sous la responsabilité de 12 administrateurs et gérée au quotidien par 12 salariés. Dans le cadre d’un remplacement, elle recrute son :

Directeur d’association (H/F)

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Direction de Pôle Formation, Val-de-Marne (94) et Paris (75)

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Notre client est une association reconnue d’Utilité Publique regroupant près d’une quinzaine d’établissements et services et accompagnant plus de 2000 personnes par an, en situation de handicap, pour une réelle inclusion socioprofessionnelle. L’association se compose de structures spécialisées dans les domaines de l’emploi, la formation professionnelle, l’orientation, l’insertion par le logement, mais aussi le suivi social, le travail protégé et le soin de réadaptation. Elle recrute actuellement son :

Directeur de Pôle Formation (F/H)

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Chef de service Pédagogique (F/H), Val-de-Marne (94)

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Notre client est une association reconnue d’Utilité Publique regroupant près d’une quinzaine d’établissements et services et accompagnant plus de 2000 personnes par an, en situation de handicap pour une réelle inclusion socioprofessionnelle. L’association se compose de structures spécialisées dans les domaines de l’emploi, la formation professionnelle, l’orientation, l’insertion par le logement, mais aussi le suivi social, le travail protégé et le soin de réadaptation. Elle recrute actuellement pour son ESRP situé dans le Val-de-Marne son :

Chef de service Pédagogique (F/H)

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Direction Adjoint de Maison d’Accueil Spécialisée, Paris(75)

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Notre client, association de renom et reconnue d’utilité publique, gère une quinzaine d’établissements sanitaires et médicosociaux et intervient dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, âgées et dépendantes. Pour un de ses établissements (+ 70 places) situés en région parisienne, l’association recrute son :

Directeur Adjoint de Maison d’accueil spécialisée (H/F)

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F), YVELINES (78)

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Dans le cadre d’un important projet de transformation visant le développement des expertises de l’accompagnement, notre client, Fondation reconnue d’utilité publique, œuvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap, recrute son :

Responsable administratif et financier (H/F)

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Directeur territorial, région parisienne

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Notre client est une association privée à but non lucratif (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et services et accompagnant plus de 6000 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale. Dans un contexte de développement et de structuration associative, des territoires sont mis en place. C’est pourquoi, elle recrute actuellement au poste de :

Directeur territorial 93-95 (F/H)

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Directeur de Maisons d’accueil spécialisées, Charente-Maritime (17) – Offre pourvue

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Notre client, association de renom et reconnue d’utilité publique, gère une quinzaine d’établissements sanitaires et médicosociaux et intervient dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, âgées et dépendantes.
Pour deux de ses établissements (environ 60 places au total) situés en Charente-Maritime et distants de 3 km seulement, l’association recrute son :

Directeur de Maisons d’accueil spécialisées (H/F)

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Médecin généraliste & coordonnateur des parcours de santé complexes, Yvelines (78)

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Notre client, la FONDATION ANNE DE GAULLE (reconnue d’utilité publique) œuvre dans le secteur médico-social et a pour vocation d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d’un projet de territoire résolument mobilisé pour l’accès à la santé des personnes en situation de handicap, et partenariat étroit avec Handiconsult 78 (CH Versailles-Plaisir), la Fondation recrute un :

Médecin généraliste & coordonnateur de parcours – CDI à temps plein (F/H)

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Assistant en Recrutement (en alternance 2024-2025), Nantes (44) – Offre pourvue

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Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médico-social et sanitaire, PARCOURS & SENS a développé un portefeuille d’affaires auprès d’importants acteurs du secteur et recrute principalement des cadres (directeurs d’établissement et managers de proximité). Dans un contexte d’une activité soutenue et pour renforcer l’équipe, le cabinet propose un Contrat d’apprentissage au poste de :

Assistant en recrutement (F/H)

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Chef de service IME, Sud Yveline (78)

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Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et services et accompagnant plus de 6000 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, recrute pour l’un de ses établissements (institut médico-éducatif d’une trentaine de places) son :

Chef de service (H/F)

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Directeur dispositif protection de l’enfance, Vichy (03) – Offre pourvue

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Notre client, association privée à but non lucratif (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et services et accompagnant plus de 4700 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, recrute actuellement pour sa maison d’enfants à caractère social ainsi que ses services situés dans l’Allier (03), son :

Directeur dispositif protection de l’enfance (F/H)

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Directeur d’accueil de jour, Rhône (69) – Offre pourvue

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Notre client, groupement de coopération sociale et médicosociale, reconnu dans la prise en charge et l’aide à la réadaptation des personnes victimes d’accident vasculaire cérébral ou de lésions cérébrales, recrute actuellement pour son accueil de jour situé dans le Rhône (69), à proximité de Lyon, son :

Directeur (F/H)

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Directeur de MAS, Essonne (91) – OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe associatif de renom – privé à but non lucratif (loi 1901) – gère une quarantaine d’établissements et services et accompagne près de 1200 personnes en situation de handicap, en œuvrant pour que la personne accompagnée soit pleinement épanouie et actrice de son existence dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Pour l’un de ses établissements situés en région parisienne, notre client recrute son :

Directeur de MAS (H/F)

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Directeur de Pôle social et médicosocial, Brest (29)-OFFRE POURVUE

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Notre client, acteur de renom dans le secteur sanitaire, de la protection de l’enfance et du médico-social (handicap et personnes âgées) accueille, accompagne et soigne 6700 personnes chaque année, au travers de 15 établissements et services (1400 salariés). Afin de renforcer sa structuration, il recrute son :

 

Directeur pôle social et médicosocial (F/H)

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Directeur multisite, Saint-Cloud (92) – Offre pourvue

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Notre client est une association gestionnaire d’établissements et services médicosociaux (environ 60) qui pose un regard différent sur la personne en situation de handicap ou en difficulté sociale.  Dans le cadre de l’adaptation de l’offre de ses structures (EMP-EMPRO), l’association recrute son :

Directeur multisites (H/F)

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Directeur de centre éducatif fermé, Vienne (86) – Offre pourvue

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Notre client, Association du secteur social et médicosocial, œuvrant principalement en Nouvelle Aquitaine, qui accueille et accompagne plus de 2500 enfants et adultes chaque année, au travers d’une cinquantaine d’établissements et services, recrute pour son Centre Educatif Fermé (CEF), son :

 Directeur (F/H)

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Assistant en Recrutement (H/F) Contrat d’apprentissage ou stage longue durée – Offre pourvue

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Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médico-social et sanitaire, PARCOURS & SENS a développé un portefeuille d’affaires auprès d’importants acteurs du secteur et recrute principalement des cadres (directeurs d’établissement et managers de proximité). Dans un contexte d’une activité soutenue et pour renforcer l’équipe, le cabinet propose un Contrat d’apprentissage et recherche, son : 

Assistant en Recrutement (H/F)

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Directeur de PEAD, Limoges (87)- Offre pourvue

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Notre client, Association du secteur social et médicosocial, œuvrant principalement en Nouvelle Aquitaine, qui accompagne près de 2000 enfants et adultes en situation de handicap, au travers d’une cinquantaine d’établissements et services, recrute pour l’ouverture de son dispositif de Placement Educatif à Domicile (PEAD), son :

Directeur (H/F)

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Directeur d’IME, Yvelines (78) /Offre pourvue

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Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et services et accompagnant plus de 6000 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, recrute pour l’un de ses établissements (institut médico-éducatif d’une trentaine de places) son :

Directeur H/F

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Directeur délégué plateforme, Yvelines (78) / OFFRE POURVUE

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Dans le cadre d’un important projet de transformation visant le développement des expertises de l’accompagnement, notre client, Fondation reconnue d’utilité publique, œuvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation d’accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, recrute son :

Directeur délégué plateforme (F/H)

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Directeur adjoint (F/H) Parcours et Accompagnements / OFFRE POURVUE

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Dans le cadre d’un important projet de transformation visant le développement des expertises de l’accompagnement, notre client, Fondation reconnue d’utilité publique, œuvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation d’accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, recrute pour l’un de ses établissements, un FAM (foyer d’accueil médicalisé) d’environ 30 places, son :

Directeur adjoint (F/H) Parcours et Accompagnements

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Directeur d’IME, Essonne (91) / OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe associatif de renom  – privé à but non lucratif (loi 1901) – gère une quarantaine d’établissements et services et accompagne près de 1200 personnes en situation de handicap, en œuvrant pour que la personne accompagnée soit pleinement épanouie et actrice de son existence dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Pour l’un de ses établissements situés en région parisienne, notre client recrute un :

Directeur d’IME (H/F)

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Directeur de pôle pédopsychiatrie, Marseille (13) (H/F) / OFFRE POURVUE

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Notre client, association reconnue d’Utilité Publique et acteur de renom dans l’accueil et l’éducation des enfants présentant des inadaptations scolaires et psychiques dans les Bouches-du-Rhône, recrute actuellement pour ses trois établissements (un hôpital pédopsychiatrique, une MECS, un CMPP) son :

 Directeur de pôle pédopsychiatrie (H/F)

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Directeur d’établissements médicosociaux, Hautes-Alpes (05) / OFFRE POURVUE

Publié le par Lioej5

Notre client, groupe privé associatif œuvrant sur le champ du handicap, recrute pour son Foyer de vie (40 places) et Foyer d’accueil médicalisé (4 places), situés dans les Hautes Alpes (05) et spécialisés dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap psychique, son :

Directeur d’établissements médicosociaux F/H

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Responsable Parcours et Accompagnements, Yvelines (78) / OFFRE POURVUE

Publié le par Lioej5

Notre client, Fondation reconnue d’utilité publique, œuvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation d’accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, recrute pour ses deux établissements (Foyer de vie et FAM) situés dans les Yvelines, son :

 Responsable Parcours et Accompagnements F/H

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INFIRMIER COORDINATEUR, PARIS (75) / OFFRE POURVUE

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Notre client est un EHPAD associatif appartenant à une congrégation religieuse et accueillant 105 résidents. Situé sur un site remarquable de près de 3 ha en plein cœur de Paris, cette maison accueille des personnes âgées dépendantes et autonomes en les plaçant au cœur de son projet. Développant des parcours de vie et de soins individualisés, elle dispose d’une unité de vie protégée (UVP) et d’un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Le personnel soignant, hôtelier et administratif ainsi que les religieuses présentes au sein de l’établissement forment une communauté unique toute entière dévouée au bien-être des résidents et au maintien d’un lieu vivant et chaleureux. L’établissement recrute actuellement son :

 INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER, MAINE-ET-LOIRE (49) / OFFRE POURVUE

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Notre client, Fondation congréganiste de renom reconnue d’utilité publique, qui accueille, accompagne et soigne plus de 20000 personnes chaque année au travers de 40 établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux, recrute actuellement sur le territoire d’Anjou son :

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

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Directeur d’établissements médicosociaux, Hautes Alpes (05) / OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe privé associatif œuvrant sur le champ du handicap, recrute pour son Foyer de vie (40 places) et Foyer d’accueil médicalisé (4 places), situés dans les Hautes Alpes (05) et spécialisés dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap psychique, son :

Directeur d’établissements médicosociaux F/H

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Médecin coordonnateur prescripteur, Yvelines (78) / OFFRE POURVUE

Publié le par Lioej5

Notre client, Fondation reconnue d’utilité publique, œuvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation d’accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, recrute pour ses établissements (Foyer d’accueil médicalisé et Foyer de vie) situés dans les Yvelines, son :

Médecin coordonnateur prescripteur H/F à mi-temps (+/-0,50)

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Directeur multisites EEAP, Ouest parisien (92,78)

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EEAP CLAIRE GIRARD – ASSOCIATION CAP’DEVANT !

Notre client, association de parents d’envergure régionale œuvrant auprès de personnes en situation de handicap (plus de 600 personnes accueillies ou accompagnées en Ile-de-France), recrute pour ses établissements (IEM La Gentilhommière et IEM Claire Girard), son :

Directeur multisites EEAP (H/F)

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Responsable patrimoine H/F, Côtes d’Armor (22) / OFFRE POURVUE

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Notre client, fondation de renom qui accueille, accompagne et soigne plus de 20000 personnes chaque année à travers ses 40 établissements et services sur les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, recrute dans le cadre du développement de ses activités et de la mise en œuvre du volet immobilier de son projet stratégique (création de poste), son :

Responsable patrimoine (H/F)

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Responsable dispositifs déficience motrice enfants H/F, Paris (75) / OFFRE POURVUE

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Notre client, acteur de renom, spécialisé dans l’accompagnement du handicap moteur et du polyhandicap de l’enfant et de l’adulte (6 établissements, 250 salariés) appartenant à une fondation congréganiste, recrute pour son IEM (89 places) et son SESSAD (6 places) à Paris son :

 Responsable dispositifs déficience motrice enfants (H/F)

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Directeur dispositif travail Indre-et-Loire (37) / Offre pourvue

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Notre client, association œuvrant auprès de personnes et de familles concernées par le handicap mental (près de 20 établissements et services et plus de 1000 personnes en situation de handicap accueillies ou accompagnées), recrute pour son pôle formation et parcours professionnel, son :

Directeur dispositif travail (H/F)

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Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (H/F), Dinan (22) / OFFRE POURVUE

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Notre client, Fondation de renom qui accueille, accompagne et soigne plus de 20 000 personnes chaque année au travers de 34 établissements et services sanitaires, médicosociaux et sociaux, recrute dans le cadre d’une création de poste, son :

Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (H/F)

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Directeur d’EHPAD (H/F), Charente-Maritime (17) / OFFRE POURVUE

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Notre client, acteur de renom dans le secteur médico-social et sanitaire, particulièrement attaché à la prise en charge de qualité de ses résidents (+ 80 établissements, + 8000 collaborateurs), recrute actuellement pour l’un de ses EHPAD (+ 125 lits, + 90 ETP) situé en Charente-Maritime, son :

Directeur d’EHPAD (H/F)

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Directeur d’exploitation établissements sanitaires (F/H), Brest (29) / OFFRE POURVUE

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Notre client, Fondation de renom sur le territoire du Finistère qui accueille, accompagne et soigne 6700 personnes chaque année, au travers de 15 établissements et services, recrute pour son Pôle sanitaire réparti sur trois sites, son :

Directeur d’exploitation établissements sanitaires F/H

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Chef de service – Adjoint de direction, Seine-et-Marne (77), H/F / OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe privé associatif majeur de l’économie sociale et solidaire, recrute pour ses établissements et service (MAS, IME et SESSAD) accueillant des enfants et jeunes adultes atteints d’autisme (12 places) située en Seine-et-Marne (77) son :

Chef de service – Adjoint de direction (H/F)

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Directeur d’EHPAD H/F, Rhône (69) – OFFRE POURVUE

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Riche de son expertise dans l’accompagnement des personnes âgées, en particulier des malades Alzheimer, et s’appuyant sur un réseau partenarial lyonnais étoffé, notre client est un EHPAD de plus de 100 lits actuellement situé dans la région lyonnaise avec un projet de déménagement. En termes d’offres d’accueil et de services, la structure sera composée de plusieurs petites unités de vie (10 à 15 résidents/unité), de 2 unités spécifiques Alzheimer (14 lits chacune) et d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés de 14 places) dans un confort hôtelier élevé. Quant aux professionnels, ce nouvel établissement leur offrira un cadre de travail confortable et adapté aux prises en charge du public âgé accueilli. Dans cette perspective d’un projet fort et stimulant, notre client recherche son :

 Directeur d’EHPAD (H/F)

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Responsable pôle services aux résidents (H/F), Yvelines (78) – OFFRE POURVUE

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Notre client est un EHPAD associatif, accueillant 195 résidents, à Versailles (à 10 mn de la gare Versailles Chantiers et de la Gare Versailles Rive Gauche). Situé sur un site remarquable de près de 2 ha, cette maison accueille des personnes âgées dépendantes et autonomes depuis près de deux siècles en les plaçant au cœur de son projet. Développant des parcours de vie et de soins individualisés, elle dispose d’une unité de vie protégée (UVP) et d’un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Le personnel soignant, hôtelier et administratif, les religieuses présentes au sein de l’établissement et les bénévoles forment une communauté unique toute entière dévouée au bien-être des résidents et au maintien d’un lieu vivant et chaleureux. Dans le cadre d’une restructuration, l’établissement recrute son :

Responsable pôle services aux résidents (H/F)

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Infirmier Coordinateur (H/F), Gironde (33) – OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe privé à taille humaine de résidences médicalisées (7 établissements), attaché à la prise en charge de qualité des personnes âgées, recrute actuellement pour l’un de ses établissements (EHPAD de +60 lits, 44 ETP) situé entre Bordeaux et le Bassin d’Arcachon, en Gironde (33), son :

Infirmier Coordinateur (H/F)

[…]

Directeur du pôle Grand Âge (H/F), Vendée (85) – Offre pourvue

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Notre client est une Communauté de communes vendéenne (10 communes, 50.000 habitants) sur un territoire attractif connaissant une forte démographie, caractérisé par une population jeune et une économie dynamique. Elle a également à cœur le « bien vieillir » et a engagé une politique volontariste en ce sens. Dans ce contexte, la Communauté de communes recrute son/sa :

Directeur du pôle Grand Âge (H/F)

[…]

Cadre de santé H/F, Versailles (78) – OFFRE POURVUE

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Notre client est un EHPAD associatif, accueillant 195 résidents, à Versailles (à 10 mn de la gare Versailles Chantiers et de la Gare Versailles Rive Gauche). Situé sur un site remarquable de près de 2 ha, cette maison accueille des personnes âgées dépendantes et autonomes depuis près de deux siècles en les plaçant au cœur de son projet. Développant des parcours de vie et de soins individualisés, elle dispose d’une unité de vie protégée (UVP) et d’un pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Le personnel soignant, hôtelier et administratif, les religieuses présentes au sein de l’établissement et les bénévoles forment une communauté unique toute entière dévouée au bien-être des résidents et au maintien d’un lieu vivant et chaleureux.

Afin de structurer le pôle soins, l’établissement recrute son/sa :

Cadre de santé (H/F)

[…]

Directeur adjoint multisites H/F, Indre-et-Loire (37) – OFFRE POURVUE

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Notre client, association œuvrant auprès de personnes et de familles concernées par le handicap mental (près de 20 établissements et services et plus de 1000 personnes en situation de handicap accueillies ou accompagnées), recrute pour son pôle hébergement, habitat, logement (2 FAM + 6 FDV + 5 FH + 2 SAVS), son :

 Directeur adjoint multisites (H/F)

[…]

Infirmier Coordinateur H/F, Lyon (69) – OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe privé à taille humaine de résidences médicalisées (7 établissements), attaché à la prise en charge de qualité des personnes âgées, recrute actuellement pour l’un de ses établissements (EHPAD de +80 lits, 56 ETP) situé à Lyon 8ème jusqu’en été 2022 puis à Chassieu (69), son :

Infirmier Coordinateur (H/F)

[…]

Infirmier Coordinateur H/F, Loire-et-Cher (41) – OFFRE POURVUE

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Notre client, groupe privé à taille humaine de résidences médicalisées (7 établissements), attaché à la prise en charge de qualité des personnes âgées, recrute actuellement pour l’un de ses établissements (EHPAD de +60 lits, 40 ETP) situé à proximité d’Amboise, dans le département du Loir-et-Cher (41), son :

Infirmier Coordinateur (H/F)

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Directeur d’établissement sanitaire (H/F) – OFFRE POURVUE

Publié le par Lioej5

Notre client, organisation associative (loi 1901) regroupant 18 établissements et services en Loire-Atlantique (44), dont la mission est d’accueillir et d’accompagner des enfants et adultes en situation de handicap (déficience physique ou intellectuelle), recrute pour son Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (CMPR) son :

Directeur d’établissement sanitaire H/F


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Responsable adjoint de MAS H/F, Paris (75) – POSTE POURVU

Publié le par Lioej5

Notre client, acteur Médico-social de renom, spécialisé dans les handicaps neurologiques et neuro-orthopédiques (231 places, 250 salariés) appartenant à une fondation congréganiste, recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) – environ 50 places, 75 ETP – à Paris son :

Responsable adjoint de MAS H/F, Paris (75)

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Médecin coordonnateur H/F en EHPAD, Yvelines (78) – OFFRE POURVUE

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Notre client, organisation associative de référence et reconnue d’utilité publique, œuvrant notamment sur le secteur médico-social et sanitaire à travers un réseau étoffé d’établissements en France, recrute actuellement pour son EHPAD (+150 lits), situé près de Maisons-Laffitte, son :

Médecin Coordonnateur (H/F)

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Entretien de recrutement en visio / Interview par le Media Social Emploi Juin 2020

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Entretien d’embauche en vidéo : « Gare à la décontraction ! »

Canapé ou cuisine ? En cravate ou en tee-shirt ? Et comment marche la caméra de l’ordinateur ?! Gare aux pièges de l’entretien d’embauche en visioconférence. La visioconférence et autres réunions par vidéo interposée gagnent du terrain, y compris pour les entretiens d’embauche. Ceux-ci ne doivent pas être abordés avec plus de désinvolture qu’en face à face. Directrice du cabinet de recrutement Parcours & Sens, Anne-Sophie de Larauze nous livre ses conseils pour bien préparer et réussir l’exercice.

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L’Ouest pour le bien commun : une soirée de générosité exceptionnelle !

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Le lundi 2 mars, de 19h à 22h, 600 nantais étaient réunis au Théâtre Graslin pour une soirée de dons au profit de 9 projets à dimension humaine. Cette première édition à Nantes fut un succès puisque 500 000€ de promesses de dons ont été enregistrées ! Parcours & Sens a participé comme mécène à cet événement où la générosité collective a bien fonctionné. Chaque porteur de projet venait sur scène « pitcher » en 4 minutes leur présentation, leur besoin et la somme souhaitée face à un public muni d’une affichette avec un numéro, qui pouvait à tout moment la lever pour indiquer le montant de son don : 5000€, 1000€, 500€ ou 100€. En présence d’un commissaire-priseur, Maître VEYRAC, et d’une animatrice hors-pair, le tandem complice a contribué à rendre cette soirée, déjà placée sous un angle bienveillant, drôle et conviviale.

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Garantie de placement : une raison supplémentaire pour faire intervenir le cabinet PARCOURS & SENS pour votre recrutement

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 Qu’est-ce qu’une Garantie de placement ?

La garantie de placement est une clause faisant partie des contrats que l’on peut signer avec PARCOURS & SENS et qui permet au recruteur final de l’activer lorsqu’un recrutement n’a pas été probant. Si un candidat recruté ne reste pas en poste parce que celui-ci décide de quitter l’entreprise ou parce que la société ne souhaite pas le garder, la garantie de placement peut être mise en jeu, uniquement avant la fin de la période d’essai. Le client communiquera à PARCOURS & SENS sa volonté d’activer cette clause. Le cabinet est alors tenu de proposer de nouvelles candidatures afin de remplacer le premier candidat recruté.

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Dossier recrutement : Cadres recherchent projet / Magazine Direction[s] Juin 2019

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Le recours à des cabinets de recrutement est devenu courant. Ceux-ci privilégient l’approche directe, par téléphone et les réseaux sociaux. Linkedin au premier chef. « Si les cadres ne sont pas intéressés, nous leur demandons des contacts de leur réseau, ce qui permet de constituer un fichier » précise Anne-Sophie de LARAUZE, Directrice conseil du cabinet Parcours & Sens.

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Responsable IME Polyhandicapés H/F, Paris (75)

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Notre client, centre médico-social de renom, spécialisé dans les handicaps neurologiques et neuro-orthopédiques (211 places, 250 salariés) appartenant à une Fondation congréganiste, recrute pour son unité spécialisée pour les enfants polyhandicapés (USEP) – 48 places, 44 ETP – à Paris son :

Responsable d’IME Polyhandicapés (H/F).

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Assistant(e) en Recrutement (H/F) Stage en alternance

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Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médico-social et sanitaire, PARCOURS & SENS a développé un portefeuille d’affaires auprès d’importants acteurs du secteur et recrute principalement des cadres (directeur d’établissement et managers de proximité). Dans un contexte de bonne croissance et pour renforcer l’équipe, le cabinet propose un stage longue durée (10 mois) sur le poste de :

Assistant(e) en Recrutement (H/F) Stage en alternance

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12 chiffres à connaître sur les cadres français

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Nous vous invitons à découvrir notre infographie réalisée à partir de différentes sources (APEC – INSEE – Cadre Emploi – Expectra)  et qui met en lumière certains chiffres à connaître sur les Cadres Français. Savez-vous par exemple qu’il existe aujourd’hui 4,7 millions de cadres en France. Soit plus de 15% de la population active contre 5% il y a 10 ans ? Ou bien encore que 84% des cadres rêvent de quitter Paris ?

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Recrutement des cadres dans le secteur médico-social et sanitaire : comment parer aux difficultés rencontrées ?

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Dans un contexte où le taux de chômage des cadres est bas (3,5% en 2018) et les perspectives de recrutement sont à la hausse pour 2019 (jusqu’à +10%), la France connaît une situation de quasi plein emploi pour cette catégorie socio-professionnelle ; réjouissant pour les actifs, mais plus compliqué à gérer pour les employeurs ! Comment parer aux différentes problématiques rencontrées ?

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Directeur d’EHPAD H/F, Alpes de Hautes-Provence (04)

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Notre client, groupe privé d’établissements médico-sociaux (environ 50 structures / 2000 salariés) et acteur majeur de la prise en charge globale de la perte d’autonomie et de la dépendance, attaché au respect et à la prise en charge de qualité des personnes âgées, recrute actuellement pour l’un de ses établissements (90 lits et places) situé dans les Alpes de Haute-Provence, son :

Directeur d’EHPAD confirmé (H/F)

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Responsable administratif et financier H/F, Paris (75) – Offre pourvue

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Notre client est un centre médico-social de renom, spécialisé dans les handicaps neurologiques et neuro-orthopédiques (211 places, 250 salariés) qui appartient à une Fondation congréganiste. Afin de pérenniser l’organisation mise en place en 2015 et de suivre les projets de développements, la directrice recrute actuellement son/sa :

Responsable administratif et financier (H/F)

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Chef de service Cadre de santé H/F, Paris (75)

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Notre client, organisation associative comptant 26 établissements et services sur le champ du handicap en Ile-de-France, recrute pour son foyer d’accueil médicalisé (faisant partie d’un foyer regroupant également un foyer d’hébergement délocalisé, un foyer de vie et un centre d’accueil de jour), situé à Paris (75) son :

Chef de service Cadre de santé (H/F)

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Directeur d’EHPAD H/F, Région bordelaise (33)

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Notre client, réseau privé de maisons de retraite attaché à la prise en charge de qualité des personnes âgées (+ 30 EHPAD, + 2 000 collaborateurs), recrute actuellement dans le cadre d’un projet de regroupement de deux EHPAD de 50 et 41 lits (avec transfert sur une structure neuve), situés à proximité de Bordeaux (33), un : Directeur d’EHPAD (H/F)

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Directeur d’établissements sanitaires et médico-sociaux : conseils pour mener votre entretien professionnel

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La réussite d’un recrutement dépend de plusieurs facteurs et se joue aussi bien en amont qu’en aval. Il est donc primordial pour les Directeurs d’établissements qui souhaitent recruter de nouveaux collaborateurs, de s’assurer de toujours véhiculer une bonne image de l’entreprise lors de l’entretien de recrutement, et d’instaurer un climat propice à un échange de qualité. Voici donc nos conseils pour mener à bien votre entretien :

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Quatre erreurs à éviter en entretien de recrutement – Interview de Anne-Sophie de LARAUZE, Directrice conseil de Parcours & Sens – Magazine Directions édition de Mars 2018 – http://www.directions.fr/

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Avant l’entretien, se replonger dans le dossier de candidature peut permettre de gagner du temps en allant à l’essentiel… et en évitant de passer à côté de sujets importants. « C’est le moment de relire le CV pour avoir le parcours de la personne en tête et de l’annoter, si ce n’est déjà fait, de lister des questions liées à ses différentes expériences, de surligner les zones de flou », recommande Anne-Sophie de LARAUZE, Directrice conseil de Parcours & Sens, un cabinet de recrutement dédié au secteur médico-social et sanitaire à Nantes.

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L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS EN FIN DE CARRIERE / PARCOURS & SENS associé à la soirée-débat à Nantes.

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Le GERONTOPOLE DES PAYS DE LA LOIRE et le groupe HUMANIS ont organisé un cycle de trois soirées-débats autour du thème « L’accompagnement des seniors en fin de carrière ». Ces soirées ont eu lieu à Nantes le 28 septembre et à Angers le 16 novembre. La première partie de la soirée était co-animée par Christian HESLON, spécialiste des âges de la vie et des conduites à projet, maître de conférences en psychologie et directeur de l’Institut de psychologie et de sociologie appliquées (IPSA) à l’Université catholique de l’Ouest et par Catherine BATY, journaliste et rédactrice en chef de RACINES. Il a d’abord été question de définir la notion de « senior », de l’allongement de la vie professionnelle, des changements de mentalités, du passage à la retraite et de l’activité des retraités. Puis, la deuxième partie de la soirée, les témoignages de professionnels et de retraités sont venus apporter un éclairage complémentaire et concret.

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FOCUS SUR LES ASSISES NATIONALES 2017

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Les 23 et 24 mars dernier, PARCOURS & SENS assistait aux Assises Nationales des EHPAD, des résidences autonomie et des résidences seniors. Organisées par LE MENSUEL DES MAISONS DE RETRAITES, en partenariat avec AGE VILLAGE et GERONTONEWS, elles rassemblaient les professionnels publics et privés du secteur. Au travers de conférences, séances plénières et ateliers, cette rencontre a permis de traiter de sujets importants qui font l’actualité : l’avenir des EHPAD, la situation des résidences seniors, la gouvernance dans l’associatif et certains programmes de candidats à la Présidentielle. PARCOURS & SENS  vous transmet son focus.

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PARCOURS & SENS au service de l’UNAPEI : recrutement innovant et réussi !

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Dans le cadre du recrutement de son Directeur exécutif, l’UNAPEI (première fédération d’associations françaises de représentation et de défense des intérêts des personnes handicapées mentales et de leurs familles) a sollicité PARCOURS & SENS, en décembre 2016, pour aider le Conseil d’administration dans sa prise de décision en termes de choix de candidats. Mission de recrutement particulièrement intéressante et innovante, PARCOURS & SENS a souhaité faire un focus pour expliquer la démarche du client, en interrogeant le Directeur Délégué de transition – Philippe VELUT (Des idées plus des Hommes).

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FORMATION CAFDES/MASTER

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« Nos clients nous demandent en effet un diplôme de niveau 1, mais sans exigence particulière entre le CAFDES et les autres diplômes type Master 2. Le CAFDES a longtemps été un « label » en termes de formation, mais d’autres diplômes sont également bien reconnus tels que ceux proposés par le CESEGH à Montpellier, l’IFROSS à Lyon, l’Institut MESLAY à Montaigu, les Masters 2 délivrés par les instituts d’administration des entreprises (IAE) », explique Anne-Sophie de LARAUZE, fondatrice et directrice de Parcours & Sens, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur EHPAD.
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10 conseils fondamentaux pour préparer et réussir son entretien d’embauche

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  • Poste : à la pêche aux informations.

Il est essentiel de bien appréhender la structure qui recrute ainsi que les missions et les attentes par rapport au poste à pourvoir : quel est le contexte du recrutement (création de poste ? remplacement ? pourquoi ?) ? Quelles sont les missions et responsabilités ? Quel est le profil recherché ? Quels sont les projets à mener ?

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INFIRMIER COORDINATEUR EN EHPAD (H/F), LOIRE-ATLANTIQUE (44)

Publié le par Lioej5

Notre client, réseau privé de maisons de retraite médicalisée attaché à la prise en charge de qualité des personnes âgées (+ 20 EHPAD, + 1 000 collaborateurs), recrute actuellement pour l’un de ses établissements (+70 lits dont 1 UASA et 1 PASA, 46 ETP) situé près de Nantes (44), un Infirmier Coordinateur Confirmé (H/F). […]